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> > > 2025년 6월 3일은 제 21대 대통령 선거가 있는 날이며 임시공휴일에 해당합니다. > > 선거일이 임시공휴일로 지정되었더라도, 모든 사업장에서 자동으로 유급휴일이 되는 것은 아닙니다. > > 근로기준법 제55조 제2항에 따르면, 상시 5인 이상 근로자를 사용하는 사업장은 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장해야 합니다. > > 여기서 대통령령으로 정하는 휴일은 ‘관공서의 공휴일에 관한 규정’ 제2조에 따른 공휴일을 의미하며, 선거일도 이에 포함됩니다. > > 따라서, 상시 5인 이상 근로자를 사용하는 사업장은 선거일을 유급휴일로 보장해야 하며, 근로자가 출근하지 않더라도 임금을 지급해야 합니다. > > 또한 근로자가 선거일에 출근하여 근무를 제공한 경우, 휴일근로수당을 지급해야 합니다 > > ■ 대통령 선거일 근무시 보상 방법 > > 1. 가산수당 지급 > > - 8시간 이내 근로시간 : 통상임금의 50% 가산 지급 > - 8시간 초과 근로시간 : 통상임그의 100% 가산 지급 > > 2. 휴일 대체 > > 사전에 근로자대표와 서면합의를 통해 교체할 휴일을 지정하여, 특정 근로일을 선거일과 교체(1:1 대체) > > 단, 휴일 대체를 한 경우에도 투표에 필요한 시간은 보장해주어야 함. > > 3. 보상휴가제 > > 사전에 근로자 대표와 서면합의를 통해 추가수당을 지급하는 대신 보상휴가를 부여(1:1.5 대체) > > > 하늘노무사사무소는 기업의 인사·노무 제도 설계와 분쟁 예방을 위한 자문을 전문적으로 제공하고 있습니다. > > 휴일 근무 보상 관련 문의가 있으시면 언제든지 연락주시기 바랍니다. > > 감사합니다. >
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