�궗臾댁냼�냼媛�
湲곗뾽�옄臾�
湲됱뿬�븘�썐�냼�떛
�빐怨좎껜遺덉궛�옱
而⑥꽕�똿
�긽�떞�떎
�씤�궗留�
�빟�젰 諛� 二쇱슂�떎�쟻
李얠븘�삤�떊�뒗湲�
�옄臾몃궡�슜
�봽濡쒖꽭�뒪
湲곕���슚怨�
�꽌鍮꾩뒪�궡�슜
湲곕���슚怨�
寃ъ쟻臾몄쓽
�빐怨좎쭠怨�
�엫湲덊눜吏곴툑
泥대떦湲�
�궛�뾽�옱�빐
4���蹂댄뿕 遺�怨쇱쿂遺�
�끂�궗愿�怨꾩빻�꽕�똿
HR而⑥꽕�똿
�삩�씪�씤�긽�떞
怨듭���궗�빆
제 목
이 름
패스워드
이메일
홈페이지
옵 션
html
> > > 1. 육아휴직기간 최대 1 년 6개월로 연장 > > ［육아휴직기간］ 아래 어느 하나에 해당하는 경우 육아휴직기간을 1년 6개월 까지 사용 가능함 > ① 같은 자녀를 대상으로 부모가 모두 육아휴직을 각각 3개월 이상 사용하는 경우 > ② 한부모 또는 중증 장애 아동의 부모 > > ［분할사용횟수］육아휴직기간을 4번에 나눠 사용(분할3회)할 수 있도록 변경 > > > 2. 배우자출산휴가 20일로 확대 > > [휴가기간] 10일 → 20일 > [청구기한] 출산 후 90일 이내 청구 → 출산 후 120일 이내 청구 > [분할횟수] 2번에 나눠 사용(분할 1회) → 4번에 나눠 사용(분할 3회) > [정부지원] 우선지원대상기업 근로자 5일 지원 → 우선지원대상기업 근로자 20일 지원 > > > 3. 육아기근로시간단축 기간 및 대상 확대 > > [휴가기간] 자녀 연령이 8세（초등2학년） 이하 → 자녀 연령이 12세（초등6학년） 이하 > [사용기간] 최대 2년（기본 1년 + 육아휴직 미사용기간） → 최대 3년(기본 1 년 + 육아휴직 미사용기간 * 2배 ） > [분할사용 최소기한] 최소 3개월 → 최소 1개월 > > > 4. 난임치료휴가 연간 6일（유급 2일） 확대 > > [휴가기간] 3일(최초 1일 유급) → 6일(최초 2일 유급) > [정부지원] 없음 → 2일 지원(우선지원 대상기업) > > > 5. 육아휴직급여 월최대 250만원으로 상향 > > [월지급액] 월 통상임금 80% → [1〜6개월] 월 통상임금 100%, [7개월〜] 월 통상임금80% > [월상한액] 월 150만원 → [1~3개월] 월 250만원, [4~6개월] 월 200만원, [7개월〜] 월 160만원 >
링크 #1
링크 #2
파일첨부
왼쪽의 글자를 입력하세요.
