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> > > 주요내용 > > ① 노동시간 단축 : 연장·휴일근로를 포함 1주 최대 52시간 (1주=휴일포함 7일) > * 시행시기 : 300인 이상(‘18.7.1) / 특례업종에서 제외된 21개 업종 (’19.7.1.) / 50인 이상~300인 미만(‘20.1.1.)** / 5인 이상~50인 미만 (’21.7.1.) > ** 50~299인 기업에 1년 계도기간 부여 > > ② 30인 미만 사업장, 특별연장근로 한시적 인정 (‘21.7.1.~’22.12.31.) > * 노사 서면 합의 시 1주 8시간 범위 > ③ 특례업종을 26개→5개로 축소(‘18.7.1.~), 특례도입 사업장은 11시간 연속휴식시간 보장(’18.9.1.~) > ④ 휴일근로 가산수당 할증률 명시(‘18.3.20.~) > ⑤ 관공서의 공휴일을 민간 사업장에서도 유급휴일로 의무 적용 > ⑥ 18세 미만 연소근로자 노동시간 1주 최대 40시간으로 단축 (‘18.7.1.~) > * 1주 노동시간 40시간→35시간 / 1주 연장 노동시간 6시간→5시간 >
링크 #1
링크 #2
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